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来信标题	减县增乡人员待遇问题
提交时间	2023-02-09
来信内容	为响应县“减县增乡”政策，我于2022年5月到基层工作。文件明确规定过渡期间工资、社保、公积金等由县人社部门管理，足额保障待遇。可到目前为止，我们不仅未发2022年目标考核奖，年度体检、带薪年休假、乡镇工作补贴等待遇都没有落实。另外，我原单位林茶局至今未解决我的公积金欠缴问题。肯请领导协调解决为盼！

受理回复

回复单位	书记信箱
回复时间	2023-02-17
回复内容	按照罗山县“减县增乡”人员管理考核办法（试行）规定选聘人员入编前工资待遇和各项社会保险费用由县财政拨付至县人社局予以保障。截止目前，所有“减县增乡”人员的五险一金都足额拨付至各乡镇（街道）。目标考核奖、年度体检、带薪年休假等由所在乡镇（街道）按相关政策规定执行，县人社部门已与该网民所在街道进行沟通要求及时解决问题。 网民反映的住房公积金在县林茶局二级机构林业服务站缴纳，因2022年单位账户资金财政还未结转到账，单位资金周转困难，暂未缴清单位人员公积金欠费，计划资金到账后立即解决公积金欠费问题。